Rui Rabbit מברך ומברך את ראש השנה הסיני

שנת הנמר היא פרידה מהרוח הקרה, ושנת הארנב מגיעה. בסביבות השעה 9:00 בבוקר ביום התשיעי של החודש הירח הראשון של שנת Kuimao, טקס פריצת הדרך של Jinhaoyang Holdings לשנת 2023 יצא לדרך בצורה מפוארת בין שירים משמחים וחגיגיים. כל אנשי “ג’ינהאויאנג” התאספו כדי לומר ברכת שנה טובה מכל הלב.

שנה חדשה, מזג אוויר חדש, תתחיל להראות מראה חדש. לאחר מכן, מר דנג ליפינג, המייסד והמנכ”ל של Jinhaoyang Holdings, הגיע לכולם, כשהוא נושא מעטפות אדומות רבות לתחילת העבודה. מעטפות אדומות אלו חולקו לכל עובד מלאות האכפתיות והרצונות של החברה, מעודדות שכולם מתמסרים לשנה החדשה בהתלהבות מלאה יותר, מה שאומר שגם לכולם יהיה בהצלחה בשנה החדשה, ושואפים להגיע ל”טובה” להתחיל” בשנת הארנב.

צייר שרטוט וצאו יחד למסע

הרוח הטובה תלויה בעוצמתה, והגיע הזמן להפליג. ביום הראשון של טקס הפתיחה של מחנה האימונים של קבוצת ג’ינהאויאנג, בליווי ההמנון הלאומי המלכותי והקולני, טקס הנפת הדגל נפתח בצורה מפוארת, ו”מספר ההרכבה” של עבודת השנה החדשה של ג’ינהאויאנג הושמע באופן רשמי. כולם עמדו נדהמים והצדיעו לדגל הלאומי בזה אחר זה, כשהם חשים עמוקות את גדולתה ותפארת שליחותם.

לאחר טקס הנפת הדגל, מר דנג ליפינג נשא נאום נפלא לשנה החדשה לכל עמיתיו של ג’ינהאויאנג.

בשנת 2022, מול אי ודאויות שונות שנגרמו כתוצאה מהשפעת המגיפה, כמו גם מציאות מחזורית כמו מהפכת שוק ותחרות טכנולוגית, כיצד עלינו לפרוץ את המעגל ולהשיג “רווחיות יציבה וצמיחה מונעת צמיחה”? מר דנג ליפינג בהתבסס על מצבו האמיתי של ג’ין האויאנג, ובשילוב עם התכנון העתידי של החברה, הוא דיבר על כמה מחשבות וסיכויים.

בשנת 2023, Jinhaoyang ינסה להתמקד באזורים עם אדמה פורייה, לעקוב אחר הכלל של “טכנולוגיה כחוליית המפתח, לייצר מוצרים חמים חדשים”, למיין את כל פריטי המוצר, לשים לב לליטוש המוצר, לכבד את הצמיחה הרגילה של פריטים שונים , ולבנות מערכת שרשרת אקולוגית עם מחזור פנימי כגוף העיקרי. במקביל, פתחו במרץ את שלושת המגזרים העסקיים העיקריים, מקוסמטיקה פוטו-אלקטרית ועד ליופי רפואי קל, ועד למלאכות אור של רובוטים בתחום הבריאות הכללית וחדשנות דיגיטלית וכו’, וממשיכים להתקדם לדרך בנייה שיטתית. עם ניהול מדעי ומנגנונים יציבים.

לבסוף, הוא גם עודד את כל עמיתיו של ג’ינהאויאנג ללמוד לשמור על גישה אופטימית כשעומדים בפני עתיד לא ברור, ולשאוף להתקדם לעומק לאורך הכיוון המעוגן ולהפליג לעבר עתיד מזהיר יותר.

הפליגו מ”חדש” לעתיד

בערב היום הראשון של החגיגה, על מנת להדריך את העובדים החדשים להשתלב טוב יותר בחברה, ערך ה”בכיר” מג’ינהאויאנג טקס הענקת עובד חדש חם לחברים שהצטרפו לאחרונה למשפחה הגדולה. אני נשבע חגיגית ש”אני תמיד מוכן, ואני מוכן לעבוד קשה למען הקריירה של ג’ינהאויאנג!” המילים והמעשים של “מורים” אלו מאפשרים לעובדים החדשים של ג’ינהאויאנג לבצע ירושה רוחנית ולחוות הארה בטקס מלא במובן פולחני.

ערב תרבות תאגיד

מר דנג ליפינג ערך סיכום מעורר מחשבה ושיתוף עם כולם בערב התרבות הארגונית, תוך הסבר מקיף ושיטתי על פילוסופיית הליבה של החברה, אוריינטציה ערכית של העובדים, בניית מנגנונים, ניהול תהליכים וכו’.

כל הקולגות של ג’ינהאויאנג חייבים לדבוק בלקוחות, “יושרה, מצוינות ומקצועיות”, ולספק שירותים בזמן, מדויק ואיכותי ללקוחות סביב הצרכים ונקודות הכאב של הלקוחות, ולא מרוכז בעצמו, שלא לדבר על עצמי. מנהיגות ממוקדת היא במרכז. כל אחד צריך להיות נאמן לחובותיו, למלא את חובותיו ולשאוף לאינטרסים ארוכי הטווח של הלקוחות ושל החברה. בפרט, קאדרים מובילים חייבים ללמוד להיכנס למשחק ולהוביל בדוגמה. אל תתחבא מאחור כאשר אתה נתקל בקשיים, ורוצה לתפוס קרדיט כאשר הם רואים קרדיט.

למרות שהדרך ארוכה, היא תגיע בקרוב; למרות שזה קשה, זה ייעשה. רק למפעל ממוקד לקוח יהיה סיכוי טוב יותר לעתיד, ולא יגיע לסוף הפיתול. אני מקווה שכל עובד Jinhaoyang יוכל לתרגל באופן אישי את התרבות הארגונית והערכים של החברה.